Василистник посадка и уход

Василистник посадка и уход

Василистник посадка и уход

Администрация Агинского Бурятского округа Забайкальского края (далее – Администрация округа) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края и включение в кадровый резерв для замещения должностей:

1. Главный специалист-эксперт отдела агропромышленного комплекса управления развития территорий и агропромышленного комплекса

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Сельское и рыбное хозяйство»;

- без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О развитии сельского хозяйства», «О производственных кооперативах», «О сельскохозяйственной кооперации», «О кредитной кооперации»; Указа Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края»; Регламента Правительства Забайкальского края; Положений об Администрации округа, об управлении развития территорий и агропромышленного комплекса Администрации округа, об отделе агропромышленного управления развития территорий и агропромышленного комплекса Администрации округа; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края и иных нормативных актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы, деятельность Администрации округа и исполнительных органов государственной власти Забайкальского края; структуры и полномочий органов государственной власти Забайкальского края; правил внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; прав и ответственности; правил деловой этики; основ делопроизводства.

знания в области информационно-коммуникационных технологий:

аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

организации и обеспечения выполнения задач; оперативного осуществления обязанностей; подготовки делового письма; эффективного планирования работы; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами.

навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

работы в системе электронного документооборота, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Направление деятельности:

обеспечение полномочий Администрации округа в сфере сельского хозяйства: организация проведения сельскохозяйственных работ в наиболее оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники; координация работы сельскохозяйственных организаций за соблюдением технологии производства и возделывания сельскохозяйственных культур, качественной подготовкой паров под посев будущего года; координация решения вопросов по селекции и семеноводству, эффективная организация сортосмены культур, работа с семеноводческими хозяйствами и ведущими НИИ сельского хозяйства; работа по сохранению посевных площадей, по анализу и обновлению парка сельскохозяйственных машин более современной и производительной техникой; оказание консультаций и практической помощи сельскохозяйственным организациям, фермерским хозяйствам, гражданам, имеющим личное подсобное хозяйство; работа связана с частыми командировками (должностной регламент №1).

2. Ведущий специалист-эксперт отдела агропромышленного комплекса управления развития территорий и агропромышленного комплекса

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Сельское и рыбное хозяйство»;

- без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О развитии сельского хозяйства», «О производственных кооперативах», «О сельскохозяйственной кооперации», «О кредитной кооперации»; Указа Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края»; Регламента Правительства Забайкальского края; постановления Правительства Забайкальского края от 25 августа 2015 года № 414 «Об утверждении порядка учета сельскохозяйственных животных на территории Забайкальского края»; Положений об Администрации округа, об управлении развития территорий и агропромышленного комплекса Администрации округа, об отделе агропромышленного управления развития территорий и агропромышленного комплекса Администрации округа; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края и иных нормативных актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы, деятельность Администрации округа и исполнительных органов государственной власти Забайкальского края; структуры и полномочий органов государственной власти Забайкальского края; правил внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; прав и ответственности; правил деловой этики; основ делопроизводства.

знания в области информационно-коммуникационных технологий:

аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

организации и обеспечения выполнения задач; оперативного осуществления обязанностей; подготовки делового письма; эффективного планирования работы; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами.

навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

работы в системе электронного документооборота, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Направление деятельности:

обеспечение полномочий Администрации округа в сфере сельского хозяйства: внедрение электронного учета и контроля за движением сельскохозяйственных животных в хозяйствах всех форм собственности округа, исполнение постановления Правительства Забайкальского края от 25 августа 2015 года № 414 «Об утверждении порядка учета сельскохозяйственных животных на территории Забайкальского края»; содействие при проведении зоотехнических мероприятий в течение хозяйственного года (прохождение случной кампании, зимовка общественного поголовья, окотная кампания, стригальная кампания, отбивка ягнят, формирование новых отар, гуртов, селекционно-племенная работа); анализ и выработка предложений по животноводству и племенному делу; оказание информационно-консультационной помощи главам КФХ и ИП, занимающимся сельскохозяйственным производством; работа связана с частыми командировками (должностной регламент №2).

3. Консультант отдела развития культуры и спорта управления социальной сферы и взаимодействия с органами местного самоуправления

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», «Образование и педагогика», «Культура и искусство»;

- наличие стажа гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об основах законодательства Российской Федерации о культуре», «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»; Указов Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края»; Положений об Администрации округа, об управлении социальной сферы и взаимодействия с органами местного самоуправления Администрации округа, об отделе развития культуры и спорта управления социальной сферы и взаимодействия с органами местного самоуправления Администрации округа; Регламента Правительства Забайкальского края; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, иных нормативных актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы, деятельность Администрации округа и исполнительных органов государственной власти Забайкальского края; структуры и полномочий органов государственной власти Забайкальского края; правил внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; прав и ответственности; правил деловой этики; основ делопроизводства.

знания в области информационно-коммуникационных технологий:

аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

организации и обеспечения выполнения задач; оперативного осуществления обязанностей; подготовки делового письма; эффективного планирования работы; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами.

навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

работы в системе электронного документооборота, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Направление деятельности:

обеспечение полномочий Администрации Агинского Бурятского округа Забайкальского края в сфере культуры и искусства: участие в разработке инвестиционных, инновационных, организационных и иных планов и проектов развития культуры для включения в федеральные и краевые целевые программы; развитие межрегиональных связей в сфере сохранения и развития культуры, содействие участию творческих коллективов, граждан в межрегиональных и международных конкурсах, фестивалях; проведение на территории Агинского Бурятского округа культурных мероприятий, конкурсов; содействие сохранению и развитию самобытной национальной культуры, традиций, обычаев; содействие в укреплении материально-технической базы учреждений культуры; способствование развитию благотворительности, меценатства (должностной регламент №3).

4. Консультант отдела социального развития управления социальной сферы и взаимодействия с органами местного самоуправления

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Здравоохранение», «Социальные науки»;

- наличие стажа гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», «О ветеранах»; Указов Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края»; Положений об Администрации округа, об управлении социальной сферы и взаимодействия с органами местного самоуправления Администрации округа, об отделе социального развития управления социальной сферы и взаимодействия с органами местного самоуправления Администрации округа; Регламента Правительства Забайкальского края; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, иных нормативных актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы, деятельность Администрации округа и исполнительных органов государственной власти Забайкальского края; структуры и полномочий органов государственной власти Забайкальского края; правил внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; прав и ответственности; правил деловой этики; основ делопроизводства.

знания в области информационно-коммуникационных технологий:

аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

организации и обеспечения выполнения задач; оперативного осуществления обязанностей; подготовки делового письма; эффективного планирования работы; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами.

навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

работы в системе электронного документооборота, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Направление деятельности:

обеспечение полномочий Администрации Агинского Бурятского округа Забайкальского края в социальной сфере: информационное обеспечение о состоянии здоровья населения округа посредством обработки отчётов и статистических данных и подготовки информационно-справочных материалов; взаимодействие с Министерством здравоохранения Забайкальского края; осуществление мониторинга в предэпидемический, эпидемический период различных инфекционных и паразитарных заболеваний; содействие гражданам в получении высокотехнологической помощи, консультативная помощь гражданам по вопросам здравоохранения, а также участие в работе комиссий, связанных с вопросами охраны здоровья населения; курирования работы органов опеки и попечительства (должностной регламент №4).

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию округа следующие документы:

а)         личное заявление;

б)         собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (Приложение №1);

в)         копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)         документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д)         документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у) (Приложение №2);

е)         резюме по предлагаемой форме (только при участии в конкурсе на вакантную должность) (Приложение №3);

ж)        заявление о согласии на обработку персональных данных (Приложение №4).

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию Агинского Бурятского округа Забайкальского края следующие документы:

а)         личное заявление;

б)         собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (Приложение №1);

в)         копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г)         резюме по предлагаемой форме (только при участии в конкурсе на вакантную должность) (Приложение №3);

д)         заявление о согласии на обработку персональных данных (Приложение №4).

Место приема документов: 687000, Забайкальский край, Агинский район, пос. Агинское, ул. Базара Ринчино, 92, каб. 203, 207, телефон-факс (30239) 3-42-75, e-mail: , .

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 08.00 до 17.15, в пятницу с 08.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00.

Последний день приема документов 17 февраля 2016 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 15 марта 2016 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: пос. Агинское, ул. Базара Ринчино, 92.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя. Предельный срок нахождения гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей гражданской службы (должности гражданской службы) составляет 3 года.

Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв государственного органа со дня издания соответствующего правового акта государственного органа. Основанием для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии.


Источник: http://www.aginskoe.ru/node/5015


Василистник посадка и уход

Василистник посадка и уход

Василистник посадка и уход

Василистник посадка и уход

Василистник посадка и уход

Василистник посадка и уход

Василистник посадка и уход

Василистник посадка и уход

Василистник посадка и уход